协会在招专家，你适合吗
协会在招专家，你适合吗如果你做民宿运营、康养旅居、旅拍婚礼、平台治理，或懂标准化、法律、安全，可以关注协会专家库招募。
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行业标准
围绕东方旅居生活方式、长住康养细节、空间营造与服务标准的闲鹤庄公开内容档案（共 342 篇）。
云南民宿标准，不是国家认证
云南民宿标准，不是国家认证很多朋友问：协会做团体标准，是不是国家认证？
静读全文 →标识、证书、荣誉：消费者到底该看哪一行
标识、证书、荣誉：消费者到底该看哪一行看到民宿门口一块牌子，或平台主页一个标识，最容易产生的误解是：这是不是“官方认证”？
静读全文 →为什么要公开招募专家，而不是内部点将
为什么要公开招募专家，而不是内部点将评价是否可信，关键看两件事：规则是否公开，人是否合适且可回避。
静读全文 →首批试运行准备，协会在忙什么
首批试运行准备，协会在忙什么标准写完，并不等于可以马上收费发证。
静读全文 →协会团体标准到底在解决什么问题
协会团体标准到底在解决什么问题云南民宿和旅居产业并不缺故事，缺的是可核对、可比较、可改进的共同尺子。
静读全文 →老板别被琐事绑死
开民宿图的是慢生活，真干起来老板却成了最忙的人：订单秒回、客人到了铺床、下水道堵了拎扳手、账号每天亲自更。
静读全文 →管家岗空半年为哪般
管家岗贴出去半年还空着，在不少民宿村已是常态。根子就三句话：招不到、留不住、养不起。薪酬和预期错位：年轻人想象中面朝雪山，实际从早到晚连轴转，工资却和城里普通服务业差不多。
静读全文 →给管家铺条晋升路
酒店有梯子：前台到领班到经理，台阶清楚。民宿只有平地——管家一个人扛到底，干好干坏一个样，三年后看不见自己。
静读全文 →培训不少为啥还缺人
培训办了一茬又一茬，上岗还是不会干。根子在三个脱节：重理论轻实操。讲礼仪规范头头是道，真到店里的布草、客诉、暴雨动线就懵。
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