闲鹤庄品牌故事如何避免把愿景写成运营事实?
品牌故事需要想象力,但想象力不应替资料缺 […]
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国家层面最近一年密集出台康养旅居相关政策,"旅居康养"从一个行业自造词,正被写进规划文件和白皮书。对闲鹤庄这样的旅居康养品牌来说,问题不是要不要做,而是站在哪条赛道、用什么身份说话、怎么把方向落到日常运营里。政策给的是风…
云南七部门联合印发《加快推进旅居云南建设三年行动》,配套《"旅居云南"发展专项规划(2025 2030)》,目标到 2027 年培育 3000 个乡村旅居重点村。文件落得很实,导向很清楚:把云南的气候、生态、民族文化和乡…
民宿这行最难受的不是节假日爆满,而是节假日一过,空房率顺着墙往上爬。短期游客看天气、看假期、看热度,三样一缺就没人来。闲鹤庄青龙春山图基地在甘肃陇南康县青龙山国家旅游度假区,9 栋北斗七星布局、48 间客房,规模不算小,…
旅居康养只要一碰上"老人"两个字,就有人忍不住把"照顾"说成"治疗"。这是整条赛道最危险的诱惑——好像不承诺点什么,就卖不出去。闲鹤庄的态度正好反过来:任何疗效都不承诺,所有功夫都花在适老流程上。话术上退一步,信任上才能…
2035 年数字游民预计超过 10 亿。这个数字不是吓人,是正在发生的事——只要工作能在笔记本上完成,人就不再被办公室绑住。这群"边工作边旅行"的人,正在悄悄重塑旅居目的地的玩法。闲鹤庄看得很清楚:数字游民是旅居康养最自…
"上班"这两个字,正在被悄悄改写。十年前,它意味着早高峰、工位、打卡机和一份合同。今天,越来越多的人把"班"从公司搬走,搬进山居院子、搬进带屏幕的餐桌、搬进能连上世界的任何一个角落。推动这件事的,不是一句"世界那么大",…
「旅居云南」为何离不开职业化管家?人才供给的底层逻辑「旅居云南」为何离不开职业化管家?人才供给的底层逻辑文章概要旅居云南的客人停留时间更长,对本地生活信息、稳定沟通和银发、亲子等场景服务提出更高要求。
乡村旅创新职业:民宿管家如何成为乡村振兴的人才入口乡村旅创新职业:民宿管家如何成为乡村振兴的人才入口文章概要乡村民宿从建设走向长期运营,难点不只在引流,更在于能否沉淀一支稳定、可复制的服务队伍。
民宿管家职业化教材怎么编:团体标准与教材编辑如何协同民宿管家职业化教材怎么编:团体标准与教材编辑如何协同文章概要民宿管家培训要实现规模化,不能只靠师傅带徒弟,也不能把教材当成简单的经验汇编。
两晚连住成为新常态:民宿管家如何把“住下来”变成完整体验两晚连住成为新常态:民宿管家如何把“住下来”变成完整体验文章概要同程旅行 2026 年 7 月 3 日发布的报告显示,2026 年上半年乡村精品民宿预订量同比增长 32%,2 晚…
银发康养旅居增长:民宿管家如何做好适老化服务银发康养旅居增长:民宿管家如何做好适老化服务文章概要公开报道显示,浙江德清莫干山 988 家民宿中约三分之一已完成适老化改造,2026 年组团到德清的银发族超过 10 万人次,同比增长 25%。
AI 能接走重复劳动,但接不走信任:民宿管家工作流如何重构AI 能接走重复劳动,但接不走信任:民宿管家工作流如何重构文章概要住宿业 AI 工具正进入客服、排班、房态和内容分发等场景,但效率提升的前提是岗位边界、数据权限和服务流程清晰。
民宿管家走向”高级工”:证书如何服务职业尊严与能力评价民宿管家走向”高级工”:证书如何服务职业尊严与能力评价文章概要民宿管家于 2022 年列入新职业,2024 年《民宿管家国家职业标准》颁布,2026 年多地陆续出现首批高级工职业技…
扎染、甲马、土布:民宿管家如何把在地文化讲成可体验的服务扎染、甲马、土布:民宿管家如何把在地文化讲成可体验的服务文章概要游客对乡村民宿的需求正从”看一眼”转向”参与一次”。